PNRR e modelli di gestione e organizzazione

Pillole 1: Cos’è la qualificazione SOA.

È una certificazione obbligatoria per le imprese che vogliono partecipare a gare d’appalto pubbliche per lavori di importo superiore a € 150.000,00.

L’Attestazione SOA, quindi, qualifica l’azienda e garantisce che possieda i requisiti necessari per la contrattazione pubblica, tra cui:

  • Capacità tecniche e professionali
  • Solidità finanziaria
  • Esperienza pregressa

Le imprese possono richiedere l’Attestazione SOA per diverse categorie di opere e classifiche di importo, in base alle proprie capacità ed esperienze.

Pillole 2: Modelli di Organizzazione e Gestione.

I modelli di gestione e organizzazione sono documenti che descrivono le procedure interne di un’azienda volte a garantire la conformità alle norme e agli standard di riferimento.

Disciplinano diversi aspetti aziendali, tra cui:

  • Sistema di gestione: Pianifica, controlla e monitora le attività aziendali.
  • Sistema di controllo: Verifica e controlla il rispetto delle procedure interne e delle norme cogenti.
  • Sistema di qualificazione: Seleziona e valuta il personale, i subappaltatori e i fornitori.
  • Sistema di formazione: Definisce i programmi di formazione per il personale.
  • Sistema di gestione delle non conformità: Gestisce errori o difformità.

L’adozione di modelli efficaci è fondamentale per le aziende che vogliono:

  • Migliorare l’efficienza e l’efficacia dei processi aziendali
  • Ridurre il rischio di errori e difformità
  • Aumentare la competitività sul mercato
  • Dimostrare la propria affidabilità e serietà

Esistono diversi modelli, tra cui:

  • Modello 231: Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche
  • Modello ISO 9001: Sistema di gestione per la qualità
  • Modello ISO 14001: Sistema di gestione ambientale
  • Modello OHSAS 18001: Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro

L’azienda può scegliere il modello più adatto alle proprie esigenze e specificità. L’importante è che sia adeguatamente implementato e mantenuto aggiornato.

L’adozione di un modello di gestione e organizzazione efficace non è una garanzia di successo, ma può facilitare il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

 

Pillole 1: Cos’è la qualificazione SOA.

È una certificazione obbligatoria per le imprese che vogliono partecipare a gare d’appalto pubbliche per lavori di importo superiore a € 150.000,00.

L’Attestazione SOA, quindi, qualifica l’azienda e garantisce che possieda i requisiti necessari per la contrattazione pubblica, tra cui:

  • Capacità tecniche e professionali
  • Solidità finanziaria
  • Esperienza pregressa

Le imprese possono richiedere l’Attestazione SOA per diverse categorie di opere e classifiche di importo, in base alle proprie capacità ed esperienze.

Pillole 2: Modelli di Organizzazione e Gestione.

I modelli di gestione e organizzazione sono documenti che descrivono le procedure interne di un’azienda volte a garantire la conformità alle norme e agli standard di riferimento.

Disciplinano diversi aspetti aziendali, tra cui:

  • Sistema di gestione: Pianifica, controlla e monitora le attività aziendali.
  • Sistema di controllo: Verifica e controlla il rispetto delle procedure interne e delle norme cogenti.
  • Sistema di qualificazione: Seleziona e valuta il personale, i subappaltatori e i fornitori.
  • Sistema di formazione: Definisce i programmi di formazione per il personale.
  • Sistema di gestione delle non conformità: Gestisce errori o difformità.

L’adozione di modelli efficaci è fondamentale per le aziende che vogliono:

  • Migliorare l’efficienza e l’efficacia dei processi aziendali
  • Ridurre il rischio di errori e difformità
  • Aumentare la competitività sul mercato
  • Dimostrare la propria affidabilità e serietà

Esistono diversi modelli, tra cui:

  • Modello 231: Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche
  • Modello ISO 9001: Sistema di gestione per la qualità
  • Modello ISO 14001: Sistema di gestione ambientale
  • Modello OHSAS 18001: Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro

L’azienda può scegliere il modello più adatto alle proprie esigenze e specificità. L’importante è che sia adeguatamente implementato e mantenuto aggiornato.

L’adozione di un modello di gestione e organizzazione efficace non è una garanzia di successo, ma può facilitare il raggiungimento degli obiettivi aziendali.